关于进一步加强健康机关（单位）创建活动的通知

县直各部门、机关（企事业单位），各乡镇人民政府，海城街道办、甘盐池种羊场，各群众团体：

为认真贯彻落实自治区卫生健康委员会、自治区精神文明建设指导委员会办公室、自治区爱国卫生运动委员会办公室《关于进一步加强健康机关（单位）建设的通知》（宁卫发〔2021〕80号）和中卫市卫生健康委员会、中卫市精神文明建设指导委员会办公室、中卫市爱国卫生运动委员会办公室《关于进一步加强健康机关（单位）创建活动的通知》（卫卫发〔2021〕48号）文件精神，全面推进健康“细胞”建设，促进健康机关（单位）以点带面示范引领作用。现就我县进一步加强健康机关（单位）创建活动有关事宜通知如下：

一、高度重视创建活动

实施健康“细胞”建设工程是推进健康海原建设、提高全民健康水平提升行动的重要举措。健康机关（单位）是健康“细胞”建设工程的重要内容，通过在各级党政机关、事业单位开展健康机关（单位）创建，可以引领社会、示范带动健康城市健康村镇建设，有力促进健康海原建设。要采取分步实施健康机关（单位）创建，每年创建健康机关（单位）示范点不少于10个，从明年开始逐年递增到2025年至少创建50个健康机关（单位）示范点，到2030年全县健康机关（单位）全覆盖。

二、统筹推进创建活动

（一）加强组织管理。各部门（单位）将健康机关（单位）建设纳入文明单位、模范机关创建等建设内容，有计划一体创建、一体推进；做到一把手亲自抓、分管领导具体抓、干部职工齐参与。宣传引导干部职工做“健康的第一责任人”，建立完善本单位工间（前）操、职工健身制度、无烟单位等健康制度；建立健康职工评选活动激励机制，促进干部职工践行全民健康生活方式。

（二）加强健康环境建设。加强单位环境卫生管理，完善基础卫生设施，加强绿化、硬化、美化，确保无卫生死角，无暴露垃圾，促进单位环境干净整洁、舒适优美；开展除“四害”活动，有效控制蚊、蝇、鼠、蟑螂等病媒生物密度；创建为无烟党政机关（单位），在所有场所设置明显的禁止吸烟标识，全面禁止吸烟；健全完善单位食堂食品安全规章制度；加强单位厕所规范化管理，确保干净整洁；加强单位健身场所建设，完善职工健身设施，开展经常性职工健身活动。

（三）加强健康促进和干预。广泛开展健康教育与健康促进活动,倡导“三减三健”、全民健身等健康生活方式，提升员工健康素养水平。依托单位职工之家建设，建立单位职工“健康加油站”，配置测量血压、体重、腰围等健康指标设施；开展健康知识宣传，指导职工做好合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，提高职工对超重肥胖、血压血糖升高、血脂异常等健康危害因素的防控意识；为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具；开展职工群体性健身活动；加强职工阅览室、文化活动室建设，开展健康职工评选活动。

（四）加强健康服务和管理。开展职工健康体检，加强职工健康管理，开展健康评估和分类管理，降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险；关注职工心理健康，制定并实施职工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询等服务。实现职工肥胖率控制在12%以内、吸烟率低于20%、经常参加体育锻炼人数比例达35%以上的目标。

三、加强组织保障

（一）加强领导。要按照属地化管理、主动参与的原则，面向全县各级党政机关、事业单位开展健康机关（单位）建设工作。县文明办将健康机关（单位）创建纳入文明机关（单位）、模范机关创建内容共同推进。县爱卫办要承担好统筹抓总、部门协调、信息沟通、指导评估等工作。县卫生健康局做好卫生与健康服务技术指导，开展无烟党政机关（单位）建设，加强健康教育和健康知识普及，制定健康职工评选标准等。

（二）加强指导。卫生健康局、爱卫办要充分发挥专业技术机构和专家作用，为健康机关（单位）建设的政策制定、标准研制、师资培训、考核评估、经验总结等提供专业技术支撑。鼓励符合条件的专业技术机构承担健康机关（单位）建设的技术指导工作，各部门机关（企事业单位）要依据《健康单位建设标准》要求，定期进行自查自评，对开展活动效果评价，总结经验改进完善各项措施。

（三）加强宣传。各部门（单位）要主动与县文明办、卫健局、爱卫办联系通过多媒体平台宣传报道健康单位创建活动，充分利用电视、传统媒体和微博、微信等新媒体，加强对健康机关（单位）建设工作的政策宣传，对健康机关（单位）建设的好做法、好经验进行总结和报道。牵头单位要挖掘亮点对健康机关（单位）建设的示范典型进行经验推广和交流，带动全县健康机关（单位）建设工作全面深入开展。

附件：健康机关（单位）标准（试行）

海原县卫生健康局              

海原县精神文明建设指导委员会办公室       

海原县爱国卫生运动委员会办公室        

2021年8月23日                

（此件公开发布）

附件： 

健康机关（单位）建设标准（试行）

一、组织管理

（一）开展健康单位建设，主要负责人应负责组织实施。成立健康单位建设工作领导小组，由主要领导或分管领导担任负责人，成员包括与健康单位建设相关的各部门负责人。

（二）指定健康单位建设管理部门，并设专（兼）职人员负责健康单位建设工作。

（三）对健康单位建设做出具体安排，每年有计划、有部署、有总结，确保有效落实。

（四）建立完善与职工健康相关的各项制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。

（五）对健康单位建设给予经费支持。

（六）有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。

二、健康环境

（七）基础卫生设施完善，环境整洁、舒适、优美，绿化、硬化合理，无卫生死角，无暴露垃圾。

（八）蚊、蝇、鼠、蟑螂等病媒生物的种群密度得到有效控制，符合国家卫生标准要求。

（九）创建无烟单位。室内公共场所全面禁止吸烟，在禁烟场所设置明显的禁止吸烟标识。

（十）单位食堂或者分餐场所符合国家食品安全相关要求，有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。

（十一）厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁，设置洗手池、洗污池，有手纸、洗手液、抽纸或感应式手烘干等设施，有排臭、防蝇措施，蹲位数与使用人数相适应。

（十二）在人员相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏，并做到至少每季度更换1次。在适宜场所（如大厅、电梯口、楼梯转角处、食堂）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

（十三）单位内有健身场地或设施，开展经常性健身活动。

三、健康促进和干预

（十四）广泛开展健康教育与健康促进活动,倡导健康生活方式，提升员工健康素养水平。每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有80%以上职工参与。

（十五）为单位职工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。

（十六）开展健康知识宣传，指导职工合理膳食，提高员工对超重肥胖、血压血糖升高、血脂异常等健康危害因素的防控意识。

（十七）为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。

（十八）开展控烟限酒健康教育，提供戒烟服务。

（十九）单位工会或团委每年至少开展2次不同形式的群体

性健身活动，如爬山、体育比赛、运动会等，员工参与率达到70%以上。

（二十）单位文化活动活跃，内容丰富。有阅览室、文化活动室。

（二十一）积极履行社会责任，积极参加或开展社会公益活动。

四、健康服务和管理

（二十二）每年为职工进行1次体检，健康检查覆盖率95%以上；规范建立职工健康档案，建档率90%以上。女职工健康检查应包括妇科和乳腺检查项目。

（二十三）基于健康检查资料，开展或委托医疗卫生机构开展职工个体或群体的健康评估，实施人群的分类管理，降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险。

（二十四）关注职工的心理健康，制定并实施职工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询等服务，为职工主动寻求心理健康服务创造条件。

五、效果评估

（二十五）职工对建设健康单位工作的满意率达90%以上。

（二十六）职工肥胖率控制在12%以内。

（二十七）职工经常参加体育锻炼人数比例达35%以上。