海原县一季度“四上”企业劳动工资情况简析

一季度,海原县“四上”企业共30家,其中2家代报企业(建筑业1家,房地产业1家),实际28家企业上报劳动工资报表。30家企业中,电力、热力、燃气及水生产和供应业企业4家,建筑业企业7家,批发和零售业企业4家,住宿和餐饮业企业2家,房地产业企业11家,教育1家,卫生和社会工作企业1家。

一、就业总体情况

一季度,“四上”企业从业人员期末人数为1341人,比上年同期减少40人,下降2.9%;从业人员平均人数为1319人,比上年同期减少54人,下降3.9%。

从从业人员类型看:在岗职工期末人数为1045人,比上年同期减少287人,同比下降21.5%;在岗职工平均人数为1036人,比上年同期减少288人,同比下降21.8%。劳务派遣期末人数为22人,比上年同期增加1人,同比增长4.8%;劳务派遣平均人数为22人,比上年同期增加1人,同比增长4.8%。其他从业人员期末人数为261人,比上年同期增加233人,同比增长8.3倍。

从产业结构看:第二产业从业人员期末人数为505人,比上年同期减少123人,同比下降19.6%;从业人员平均人数为482人,比上年同期减少142人,同比下降22.8%。第三产业从业人员期末人数为836人,比上年同期增加83人,同比增长11.0%;从业人员平均人数为837人,比上年同期增加88人,同比增长11.7%。

从重点行业看:房地产从业人员期末人数占比最大,其次是建筑业。房地产从业人员期末人数为477人,占“四上”企业从业人员35.6%,建筑业从业人员期末人数为339人,占25.3%。分行业从业人员期末人数对比表详见下图:

二、从业人员工资总额及平均工资水平情况

(一)从业人员工资总额增长稳定。一季度,“四上”企业从业人员工资总额为1615万元,同比增加116万元,增长7.7%。其中,在岗职工工资总额为1357万元,同比下降5.8%,劳务派遣人员工资总额为26万元,同比下降31.8%,其他从业人员工资总额为232万元,同比增长10.4倍。

(二)从业人员平均工资增幅较快。

一季度,“四上”企业从业人员平均工资为12243元,比上年同期增加1325元,同比增长12.1%。从从业人员类型看:在岗职工平均工资为13099元,同比增长20.4%;劳务派遣人员平均工资为11818元,同比下降34.9%;其他从业人员平均工资为8881元,同比增长22.5%。从登记注册类型看:国有企业从业人员平均工资为65399元,同比增长19.5%;集体企业从业人员平均工资为16447元,同比下降31.5%;其他企业从业人员平均工资为32425元,同比增长22.46%;私营企业从业人员平均工资为26528元,同比增长6.14%。从国民经济各行业看:从业人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业,为29581元;最低的行业是住宿和餐饮业,为7841元。工资水平最高行业是最低行业的3.8倍。各行业平均工资及增幅见下表:

三、存在的问题

(一)行业间工资差距较大。随着社会经济的发展,具有一定资源优势的行业、垄断行业的在岗职工工资增长速度较快,在岗职工工资水平相对较高,其他行业在岗职工工资虽然也有所增加,但增长幅度远远低于优势行业的增长速度。

(二)存在供求结构性矛盾。一方面有一定专业特长、技能的劳动力供不应求;另一方面,部分就业人员由于技能单一,素质较低,观念滞后,就业难度很大,存在“有人无岗上,有岗无人上”现象。

四、几点建议

(一)因地制宜,分类指导。根据不同类型、不同层次劳动力的实际需要,采取相应的政策措施,积极探索促进劳动力就业创业的新形式、新内容、新方法,有计划、有步骤、有重点地推进我区劳动力就业创业。

(二)整合资源,注重实效。按照区域经济发展、产业布局和企业用工需求情况,整合现有各类资源,加大扶持力度,有针对性地开展促进劳动力就业创业工作。

(三)政府引导,劳动力自主。坚持政府促进就业、劳动者自主择业、市场调节就业,突出劳动力主体地位,鼓励自主创业,充分调动劳动力的积极性和创造性。