| 索引号 | 640522015/2025-00402 | 文号 | 生成日期 | 2025-12-11 16:46:06 | |
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| 公开方式 | 主动公开 | 所属机构 | 海原县人社局 | 责任部门 | 海原县人社局 |
县委农村工作领导小组办公室:
按照县农村工作领导小组安排,根据区、市、县有关文件精神,现就我单位实施农业农村局闽宁协作项目资金绩效评价情况报告如下:
一、项目名称
2025年海原县访企拓岗及劳务培训项目
二、项目建设地点
1.赴闽开展业务素质提升培训及访企拓岗:福建省漳州科技学院
2.县内业务素质提升培训:海原县西河饭店
三、项目建设内容
根据《海原县2025年闽宁协作资金项目实施方案》海党农发〔2025〕7号文件精神,组织70名人力资源服务机构负责人、劳务经纪人、乡村就业创业服务人员赴闽开展业务素质提升学习,并在闽开展访企拓岗行动;组织就创局工作人员、乡村两级劳务工作者200人开展稳内拓外促进农村劳动力高质量充分就业专项行动培训会1期,培训时长3天。通过能力提升培训,提高劳务工作者综合能力,带动更多劳动力实现高质量充分就业。进一步拓宽县内劳务经纪人业务范围,帮助县内转移就业人员精准就业,稳定就业。
四、项目资金总量
年初计划培训270人70万元,年中调整培训238人51.6873万元,该资金70万元属于闽宁协作资金,其中18.3127万元结余资金已在中期进行调整。
五、任务完成情况
(一)项目完成情况
海原县访企拓岗及劳务培训项目培训238人51.6873万元,完成项目计划270人的88.15%,结算资金70万元的73.84%,结余资金18.3127万元,该结余资金已由县农业农村局进行中期调整。其中赴闽开展业务素质提升培训及访企拓岗:培训49人28.99万元已完成兑付;县内业务素质提升培训:培训189人22.6973万元已完成兑付。
(二)项目验收决算情况
通过农业农村局、财政局、人社局及就创局县级验收,针对培训方案、培训人数、地点、天数及台账资料进行验收决算,经验收组现场审验符合劳务交流项目合格标准。
(三)资金支付情况
1.赴闽开展业务素质提升培训及访企拓岗:组织49名人才资源服务机构负责人、劳务经纪人、乡村就业创业服务人员赴闽开展业务素质提升学习,并在闽开展访企拓岗行动,共计培训1期,时长7天。经党支部会议决定,支付49人28.99万元,其中拨付漳州科技职业学院培训费、住宿费、餐费等13.38万元、海原县汽车运输公司租车费1万元、银川阳光航空服务有限公司机票费14.61万元,合计费用28.99万元。
2.县内业务素质提升培训:组织就创局工作人员、乡村两级劳务工作者189人开展稳内拓外促进农村劳动力高质量充分就业专项行动培训会1期,培训时长3天。经党支部会议支付培训189人22.6973万元,全部用于培训费用。
综上所述,共计费用238人51.6873万元。
(四)项目公示公开情况
2025年访企拓岗及劳务培训项目由我局根据年初项目申报及项目实施方案在海原县人民政府网站进行公示,为期10天。
六、指标效益情况
2025年访企拓岗及劳务培训项目针对赴闽开展业务素质提升培训及访企拓岗、县内业务素质提升培训开展此项目的绩效自评,主要从培训人数、资金实效性、培训人员满意度进行评价。评价结果分为优、良、合格、不合格四个等级。评价得分高于90分(含90分)的,绩效评级为优;得分在75(含75分)-90分的,绩效评级为良;得分在60(含60分)-75分的,为合格;得分在60分以下的,为不合格。
经自评,2025年劳务交流项目得分97分,评价结果为优。
截至9月上旬,项目完成238人51.6873万元,有力地巩固拓展脱贫攻坚成果,有效地推进了乡村振兴建设。
七、绩效自评结果应用
我局将根据绩效自评结果,通过赴闽开展业务素质提升培训及访企拓岗及县内业务素质提升培训提升业务水平,积极带动外出务工人员就业,增加务工人员收入,以培训发生的实质性效应及培训期出现的薄弱环节作为改进的方向,确保劳务交流取得成效。
附件:2025年闽宁协作资金绩效目标自评表
海原县就业创业和人才服务局
2025年12月5日
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| 2025年闽宁协作资金绩效目标自评表 | ||||||||
| (2025年度) | ||||||||
| 项目名称 | 2025年海原县访企拓岗及劳务培训 | 填报人姓名及电话 | 王绍坤0955-4621030 | |||||
| 主管部门 | 海原县农业农村局 | 实施单位 | 海原县就业创业和人才服务局 | |||||
| 资金 情况 (万元) | 类别 | 预算安排 | 实际执行 | 分值 | 执行率 | 总计得分 | ||
| 年度金额: | 51.69 | 51.69 | 100.00 | 100% | 97分 | |||
| 其中:闽宁资金 | 51.69 | 51.69 | ||||||
| 专项资金 | ||||||||
| 其他资金 | - | |||||||
| 年度 总体 目标 | 年初设定目标 | 年度目标完成情况 | ||||||
| (1)组织49名人才资源服务机构负责人、劳务经纪人、乡村就业创业服务人员赴闽开展业务素质提升学习,并在闽开展访企拓岗行动,共计培训1期,时长7天。(2)组织就创局工作人员、乡村两级劳务工作者189人开展稳内拓外促进农村劳动力高质量充分就业专项行动培训会1期,培训时长3天。 通过能力提升培训,提高劳务工作者综合能力,带动更多劳动力实现高质量充分就业。进一步拓宽县内劳务经纪人业务范围,帮助县内转移就业人员精准就业,稳定就业。 | 截止9月上旬,项目完成238人51.6873万元,有力的巩固拓展脱贫攻坚成果,有效地推进乡村振兴建设。 | |||||||
| 绩 效 指 标 | 一级 指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 完成值 | 得分 | 偏差原因 及改进措施 | |
| 产 出 指 标 | 数量指标 (25分) | 指标1:赴闽开展业务素质提升培训人数(人)(6分) | 49人 | 49人 | 6分 | |||
| 指标2:开展县内业务素质提升培训人数(人)(6分) | 189人 | 189人 | 6分 | |||||
| 指标3:培训资金(万元)(6分) | 51.6873万元 | 51.6873万元 | 6分 | |||||
| 指标4:全年带动转移就业人数(人)(7分) | ≥3000人 | ≥3000人 | 6分 | |||||
| 质量指标 (10分) | 指标1:带动务工人员稳定3个月以上就业率(%)(5分) | ≥80% | ≥80% | 4分 | ||||
| 指标2:业务资金使用合规性(5分) | 合规 | 合规 | 5分 | |||||
| 时效指标 (10分) | 指标1:资金当年支付率(%)(5分) | 100% | 100% | 5分 | ||||
| 指标2:培训资金使用的及时性(5分) | 及时 | 及时 | 5分 | |||||
| 成本指标 (15分) | 指标1:赴闽培训费用(元/人)(7分) | ≤6500元/人 | ≤6600元/人 | 7分 | ||||
| 指标2:县内培训费用(元/人)(8分) | ≤1250元/人 | ≤1250元/人 | 8分 | |||||
| 效 益 指 标 | 经济效益指标(10分) | 指标1:带动就业人员家庭年经济收入(万元)(10分) | 1-3万元 | 1-3万元 | 9分 | |||
| 社会效益指标(10分) | 指标1:业务学习能力提升的主动积极性(10分) | 有效提升 | 有效提升 | 10分 | ||||
| 可持续影响指标(10分) | 指标1:开展闽宁劳务协作,访企拓岗,充分挖掘就业岗位,加强劳动力转移就业(10分) | 是 | 是 | 10分 | ||||
| 满意度 指标 | 服务对象满意度指标(10分) | 指标1:培训人员满意度(10分) | ≥98% | ≥98% | 10分 | |||
| 总分 | 100分 | 97分 | ||||||
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