2025年，在县委、县政府的坚强领导下，在上级退役军人事务部门的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》及区、市、县关于法治政府建设的各项部署安排。紧紧围绕服务保障退役军人这一核心任务，将法治思维和法治方式贯穿于退役军人事务工作全过程，着力提升依法行政水平，切实维护退役军人合法权益。现将我局2025年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实工作责任

成立以局党组书记、局长为组长的法治政府建设工作领导小组，明确“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合”的工作机制。将法治政府建设纳入年度工作计划和重点工作清单，与退役军人就业安置、抚恤优待、权益维护等业务工作同部署、同推进、同落实。召开法治建设专题会议，研究推进工作落实，确保法治建设方向不偏、力度不减。

（二）深化法治学习，提升法治素养

将《习近平法治思想学习纲要》《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人安置条例》等纳入局党组理论学习中心组和干部职工学法年度重点学习内容，全年开展2次专题学习，带动班子成员深化对法治政府建设的认识。组织干部职工参加习近平法治思想专题讲座2次、退役军人事务法律法规线上考试1次（参考率100%，合格率100%），并通过“学习强国”等平台开展常态化学习，提升干部职工法治意识和依法行政能力。

（三）坚持依法行政，规范权力运行

一是严格重大决策程序。落实“三重一大”集体决策制度，所有重大决策（如退役军人安置岗位分配、抚恤优待金调整）均经过合法性审查、风险评估和集体审议，并邀请法律顾问参与决策过程，确保决策合法合规。二是规范行政执法行为。严格执行行政执法三项制度（公示、记录、审核），对重大执法决定（如退役军人权益纠纷处理）进行法制审核，杜绝违法违规执法。

（四）加强普法宣传，营造法治氛围

制定年度普法工作计划，借助“4·15”国家安全日、5月民法典宣传月、“12·4”国家宪法日及社区“戎享周五”等活动，通过悬挂横幅、发放手册、线上推送等形式宣传相关法规。联合县司法局走进武警海原中队开展“送法进军营 以法润兵心”活动，设置互动环节覆盖重点法规。全年开展集中宣传4场次，发放资料3000余份，覆盖群众5000余人次，引导退役军人及家属树立办事依法、遇事找法、解决问题用法，化解矛盾靠法的法治思维。

（五）聚焦权益保障，化解矛盾纠纷

优化法治服务，依托18个乡镇（街道）服务站法律援助窗口提供咨询51人次，依托县法律援助中心接待咨询3人，化解涉法涉诉纠纷1起、挽回损失6.62万元，联合县检察院实施司法救助1人2万元；化解现役军人姚某、退役军人田某某等5批次信访积案，其中退役军人李某亮就业诉求解决获自治区政协陈雍主席肯定批示。全年接待来访36批次40人次，受理办结转办信访件16起、办结率100%。

二、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终将学习贯彻习近平法治思想作为法治建设第一责任人首要政治任务，2025年以来，法治建设第一责任人组织局党组专题研究法治建设，局党组主要负责人将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，其他领导班子成员在年度考核述职中也要围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行报告。

（二）聚焦主责主业，提升履职能力。坚持以法治赋能服务保障，将法规要求贯穿工作全程。一是深化“放管服”改革。持续优化退役军人“高效办成一件事”流程，依托自治区政务服务一体化平台实现线上闭环办理，实现“数据多跑路，退役军人少跑路”。二是精准落实政策法规。足额发放优抚资金及生活补助662.74万元，惠及1197优抚对象；发放义务兵家庭优待金857.9万元。为荣立三等功的现役军人家属送喜报29人次，发放荣誉金2.8万元。推行“互联网+退役军人服务”，线上办理优待证79张，申报市级关爱基金资助23人8.05万元。

三、2025年度法治政府建设存在的不足和原因

一是执法队伍专业不均衡。持证执法人员中有法律专业人员较少，难以适应新形势下法治工作需求。

二是普法宣传实效不强。普法宣传精准度不够，形式单一，对不同群体需求把握不精准，个性化供给不足，部分退役军人对政策法规理解不深。

三是学习不够深入系统。个别职工干部理论学习不够积极主动，重业务、轻学习的思想依然存在。对退役军人事务法律法规学习不深，对行政工作程序的理解不透，理论联系实际的深度和广度也不够，运用法治思维分析问题和解决问题的能力有待提高。

四、2026年度推进法治政府建设主要安排

2026年，我局将以解决问题为导向，聚焦“补短板、强弱项”，推动法治政府建设再上新台阶。

（一）优化专业结构，建强执法队伍

将执法队伍建设作为重点，夯实人才根基。一是精准招录引才。对接编制、人社部门，建议在事业单位招录中增设法律专业岗位，招录熟悉相关法规的专业人才，补齐短板。二是强化培训提能。联合县司法局每年开展不少于2次专题培训，重点学习核心法规和执法规范，邀请专家授课、案例复盘，推行“以考促学”，鼓励执法人员自主学习、参加资格考试，提升专业能力。三是健全保障机制。聘请法律顾问提供专业支撑，建立案例复盘机制提升实操能力，严格落实执法人员资格管理、考核制度，完善容错纠错机制，调动工作积极性。

（二）提升履职能力，健全化解机制

一是强化学习。制定法治学习计划，通过专家授课、自主学习等形式钻研相关法规和疑难案例，主动请教专家、借鉴先进经验，提升依法履职能力。二是健全多元化解机制。加强与法检司等部门协作，完善调解联动体系，对历史积案和疑难事项实行“一案一策、一人一专班”，定期排查退役军人诉求，建立台账、闭环化解，从源头减少矛盾。三是优化法治服务。扩大法律援助覆盖面、简化申请流程，加强信访工作人员法治培训，引导退役军人依法表达诉求，杜绝非理性上访。

（三）创新宣传方式，增强宣传实效

一是精准对接需求。开展调研，区分不同群体提供个性化普法，聚焦就业创业、优抚维权等热点开展精准宣传。二是创新宣传形式。构建“线上+线下”体系，线上利用新媒体平台制作通俗普法作品、开展互动活动，线下组建普法志愿服务队，开展“送法上门”，结合重要节点开展主题活动，设置互动环节提升吸引力。三是健全保障机制。组建普法队伍并开展培训，建立宣传效果评估机制，及时调整策略，推动普法与服务保障深度融合，营造尊军崇军、学法守法的良好氛围。