海原县抢抓“三夏”农忙与项目施工黄金期，以“人不留一个，地不闲一块”的攻坚姿态，将季节性务工增收作为推动居民收入增长的关键突破口，通过政策引领、精准对接、品牌赋能、乡镇联动四维发力，全力推动农村劳动力转移就业规模与质量双提升，确保居民收入节节攀升，为乡村振兴注入强劲动能。

一是机制引领，擘画增收“路线图”。建立县乡村三级书记抓就业机制和“周统计、月汇报、季调度”常态化督查推进机制，制定《海原县2025年农村劳动力转移就业实施方案》，落实1717名党员干部包保18.73万名农村劳动力，统筹2889万元财政资金强化保障。通过“晾晒成绩单”压实责任，并赴区内外优质企业访企拓岗，归集就业岗位3.6万余个。政策框架全面构建，责任链条层层传导，有效杜绝“人闲在家、地等活干”现象，为夏季增收行动提供清晰行动纲领和政策支撑，前期岗位储备为后续劳动力转移奠定坚实基础。二是精准发力，搭建转移“快车道”。精准对接周边乡镇、县内种植大户、91个重点工程、13个以工代赈项目及宝中铁路等重大项目用工需求，通过信息推送、专场招聘、“点对点”输送等方式，推动劳动力向夏收夏种、工程项目转移。截至目前，全县农村劳动力转移就业10.57万人，同比增长12.18%，创收13.86亿元，同比增长35.11%，分别完成区级目标任务的120.8%、127.16%；就地就近就业3.67万人，公益性岗位、重点项目及帮扶车间等多元渠道协同发力，实现劳动力供需无缝衔接。三是品牌带动，跑出货运“加速度”。持续擦亮“海原司机”劳务品牌，协同交通、农业等部门聚焦货运司机诉求，提供货源信息、加油维修、金融信贷等全方位服务，对接宁夏及周边地区夏季农产品运输需求，拓宽市场渠道。截至目前，“海原司机”外出务工人数达1.76万人，同比增长67.6%，创收增加超2亿元。品牌认可度持续提升，业务领域不断拓展，不仅成为劳动力转移就业核心支柱，更以显著增收效应促进居民收入提升，成为区域经济发展重要支撑点。四是协同联动，激活乡镇“动力源”。深化“部门吹哨、乡镇报到”机制，结合硒砂瓜、枸杞、设施农业等特色产业，开展技能竞赛提升劳动力素养，挖掘季节性岗位5000余个，通过组建务工队伍、发展庭院经济、延伸加工链条拓展就业渠道。全县从事设施农业和季节性采摘务工人员达4200余人，就业规模稳步扩大，工资性收入与经营性收入双提升，乡村经济活力显著增强，“以工促农”取得阶段性成效。